Lidé nově mohou zmeškat jednu schůzku na úřadu práce, aniž by kvůli tomu byli vyřazeni z evidence. Dosud platilo, že pokud nedoložili vážný důvod zmeškání, úřad je vyřazoval automaticky. Na změnu zákona upozornil veřejný ochránce práv Stanislav Křeček.
Změna zákona o zaměstnanosti platí od začátku října. Na přílišnou tvrdost předchozího pravidla upozorňoval každý z ombudsmanů. O shovívavější přístup k nezaměstnaným v minulosti usilovali ombudsmani Otakar Motejl a Pavel Varvařovský, stejně jako ombudsmanka Anna Šabatová. Také současný ombudsman Stanislav Křeček vstřícnou úpravu legislativy vítá.
„Zákon nově projevuje pochopení vůči lidské chybě, a to je revoluční změna. Dříve úřady práce trvaly na doložení pádných důvodů, kdykoli evidovaný člověk nepřišel ve stanovený termín. V opačném případě jej vyřadily z evidence. Omluvenkou mohly být jen závažné okolnosti, jako například zdravotní důvody nebo péče o malé dítě. Z praxe vím, že úřady práce v tomto bývaly značně nekompromisní,“ uvedl ombudsman.
Nezaměstnaní si v minulosti nemohli dovolit nepřijít na žádnou ze schůzek na úřadu práce. Pokud se nedostavili a nedoložili vážný důvod, který jim ve schůzce zabránil, úřad je automaticky vyškrtl z evidence. Nově úřad uchazeči o zaměstnání toleruje jednu zmeškanou schůzku za 12 měsíců.
Vyřazení uchazeče o zaměstnání – nové pravidlo od 1. října 2025
- Jedno zmeškání schůzky na úřadu práce během 12 měsíců (i bez doložení vážného důvodu) → nic se neděje.
- Opakované zmeškání bez vážného důvodu → vyřazení z evidence úřadu práce.
- Pozor! Pokud je uchazeč evidován postupně na více kontaktních místech úřadu práce, pravidlo 12 měsíců platí pro všechny evidence souhrnně.
Vyřazení člověka z evidence úřadu práce má přitom vážné finanční dopady. Především to znamená, že mu stát přestává hradit zdravotní pojištění. Pokud pobíral podporu v nezaměstnanosti, je povinen ji vrátit. Zároveň vypadává ze systému hmotné nouze a může získat maximálně dávku mimořádné okamžité pomoci. Úřad práce tím však netrestá jen samotné provinilce. Situace se citelně dotýká i jejich rodin.
Problematikou vyřazování uchazečů o zaměstnání z evidence úřadu práce se v minulosti zabývaly také správní soudy.
Podle správních soudů je vyřazení uchazeče z evidence krajním opatřením, nikoli běžným nástrojem řešení agendy úřadu práce. Role tohoto úřadu spočívá především v pomoci potřebným, nikoliv v tvrdém trestání a odmítání pomoci každému, kdo byť jen nepatrně pochybil.
Více např. v rozsudcích Nejvyššího správního soudu:
Vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání úřadem práce (leták ombudsmana)
Sborník stanovisek ombudsmana „Nezaměstnaní a úřad práce“
Zdroj: ČTK, ochrance.cz
Foto: pixabay.com
